Архив категории «HR»

Где работать: в компании или агентстве?

Sergey Grebennikov | 27.09.2007 @ HR и Менеджмент

Где работать? Тоже один из вечных вопросов, по крайней мере для пиарщика, рекламиста, маркетолога или специалиста по брендингу (далее буду упоминать только PR-специалиста). Под вопросом “где?” я понимаю компанию или агентство. Уверен, что многие для себя четко определились. Хотя… как говорится, не говори гоп, пока не перепрыгнешь. В нашей суетной жизни происходит разное и довольное […]

Когда тебя хотят купить!

Sergey Grebennikov | 03.08.2007 @ HR и Личное

Снова, а, может, и вновь… меня хотели купить. Дело было вчера.
После того, когда тебе пишут с очередным предложением о работе, ставится немного не по себе. А точнее появляется очень двоякое впечатление о себе (это раз) и о компании, в которой трудишься (два). Но есть, конечно, и приятный осадок. ;-)
Что делать, когда тебе предлагают заработную […]

Почему не возникает желания работать там!?

Sergey Grebennikov | 18.07.2007 @ Учимся работать и HR

Мои знакомые мне часто говорят, что при первой возможности уедут жить и работать за границу. Мотивация совсем необоснованная и не имеет под собой прямых доводов. Говорят, что в России плохо. На мой взгляд сегодня мы уже не может, да и не должны говорить, что у нас в стране плохо.
После своего отпуска я для себя решил […]

Блог - дело избранных

Sergey Grebennikov | 14.06.2007 @ HR и Менеджмент

К выводу, что блог - дело избранных пришел не так давно. Мне не хотелось даже верить, что это действительно так. Все началось с самой идеи запуска корп.блога и ее реализации. На просьбы в чем-то помочь - получал, как правило, негодование относительно дурацкой (простите) затеи. Благо энтузиазм ряда коллег превыше негатива.
пнтересные данные были получены в ходе […]

Кадровый голод, или как найти сотрудника

Sergey Grebennikov | 24.05.2007 @ HR и Личное

Наверное, никогда не забуду фразу, которую услышал несколько лет назад в просторном коридоре своего университета (теперь уже академии). Преподаватель сказал студенту: “Миша, специалистов очень много, но профессионалов очень мало!” Кто с этим не согласится?
Сейчас практически в любой компании есть открытые позиции в различных подразделениях. Моя компания - не исключение. Размещение вакансий на ведущем рекрутинговом интернет-ресурсе […]